棋牌室前台工作四个月没签劳动合同有问题吗？

棋牌室前台工作四个月没签劳动合同有问题，违法《劳动合同法》。不签劳动合同，单位需承担法律责任，如支付双倍工资等。长期不签，可能视为订立无固定期限合同，增加企业成本，且影响员工权益保障。
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未签劳动合同应处理。具体操作：1.与单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权利义务；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系并要求单位支付双倍工资等赔偿；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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对于未签劳动合同的情况，常见处理方式为要求单位补签或申请劳动仲裁。若单位愿意补签，则双方协商补签；若单位拒绝，劳动者可收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。