五十三岁女员工入职，单位有义务交五险吗？

五十三岁女员工入职，单位有义务交五险。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务，不得拒绝。否则，将面临法律处罚，且员工权益受损。
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单位需交五险。操作如下：1.与单位沟通，明确表达要求；2.若单位拒绝，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动关系证明；3.投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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单位应依法为五十三岁女员工交五险。处理方式通常包括：与单位沟通要求缴纳、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与效果，先沟通，无果后再采取法律手段。