公司却只允许3天并劝退我，怎么处理？

公司劝退行为需审慎对待。依据《劳动合同法》，若公司规章制度规定可因请假解除劳动关系，且你请假超规定，公司有权劝退。但若未违规，公司劝退则可能违法，严重影响你的权益。
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公司劝退需应对。操作如下：1.查看公司规章制度，确认请假是否违规；2.若未违规，与公司沟通，表达诉求；3.沟通无果，收集证据，如合同、请假记录等；4.向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师提起诉讼。
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对公司劝退，你可先与公司协商，争取更多假期或避免劝退。协商无果时，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。选择方式需根据具体情况，如合同内容、公司规定及劝退理由等。