提前离职压着不让走怎么投诉

您可以向劳动行政部门投诉提前离职被阻。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知离职，用人单位应配合。《劳动争议调解仲裁法》也支持调解此类争议。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前离职被阻，常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》进行调解或裁决。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前离职被压可投诉。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿并说明原因；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据；4. 如仍无解决，申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。