调岗被拒绝后公司不安排新工作如何处理？

调岗被拒绝公司不安排新工作，员工可协商或寻求法律途径。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，并书面变更合同。若公司强行调岗或不安排工作，可能影响员工权益，如薪资、职业发展等。
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调岗被拒后，常见处理方式为协商或法律维权。应先尝试与公司协商，表达个人意愿和担忧；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权，根据《劳动合同法》保护自身权益。
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调岗被拒如何处理？分情况操作：1.协商：与公司沟通，表达不同意调岗的理由，寻求双方都能接受的解决方案。2.书面记录：保留与公司沟通的记录，作为日后可能的证据。3.法律维权：若公司强行调岗或不安排工作，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。