拖欠工资最快多久可以拿到

拖欠工资，单位应在自然月结束30天内结算，超期即违法。依据《劳动法》规定，工资需按月支付给劳动者，超30天未支付即为拖欠，可能影响员工生活及合法权益，需及时维权。
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处理拖欠工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察部门反映，请求介入调查。3. 仲裁：若协商投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：对仲裁结果不满，还可提起诉讼，维护自身权益。