下班受伤怎么算工伤

下班受伤若符合工伤情形可算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时因工受伤等情形。如您下班受伤且符合上述情形，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
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针对工伤不同情况处理方式：1. 工作中受伤，立即就医并报告单位，由单位申请工伤认定。2. 上下班途中受伤，保留证据报警并通知单位，后续按流程申请工伤。3. 受暴力伤害，应报警并就医，提供证明申请工伤。
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处理工伤问题，常见方式是先申请工伤认定，再依据认定结果享受待遇。法律依据为《工伤保险条例》，具体操作为申请工伤认定，提交相关材料至社保部门，核定后享受相应工伤保险待遇。选择方式时应确保材料齐全，以顺利申请工伤赔偿。